"On compte près de 90 % de femmes dans le milieu équestre, il est vrai que dans les hautes sphères on retrouve beaucoup d’hommes. Cependant ce sont des femmes qui tiennent les deux haras les plus importants de Jumping de haut niveau de France, donc l’univers reste assez féminin.
Lors du rendez-vous pour les levées de fonds, effectivement, lorsque je m’y rends accompagné d’un homme, je remarque que les personnes se sentent peut-être plus rassurées, et encore, selon moi c’est complètement inconscient et pas du tout généralisé. Je n’ai jamais fait face à des réflexions ni été victime de discrimination et je pense qu’au contraire être une femme, c’est un avantage.
Je considère que dans le milieu de l’innovation, c’est un avantage car je peux jouer sur l’effet de surprise, de “la petite nana” qui finalement surprend de par son ambition et son désir d’aller jusqu’au bout. Cela permet de sortir du lot et les gens semblent plus à l’écoute.
Dans l’univers startup, j’observe une évolution positive, les femmes occupent de plus en plus de postes stratégiques."
Ce sont plutôt des hommes, fondateurs des grandes innovations des dix dernières années tels que Mark Zuckerberg ou encore Jacques-Antoine Granjon créateur de Ventes Privées qui inspirent Clémence.
En savoir plus:
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[#Droits des femmes] Échanges avec Valerie Beranger, créatrice de JTVKids
[#Droits des femmes] Interview de Lucie Basch fondatrice de Too Good To Go
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